神话之高天 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 1998

导演: 朴性厚

剧情介绍

  改编自朴溶济绘制的韩国漫画,动画制作由MAPPA负责。
  从爷爷那里得到跆拳道真传的陈毛利,得到了“高中之神”的邀请,并在大会中脱颖而出,进入全国争霸赛。但是陈毛利在比赛中意外受到了诺克思军团恶意袭击,在那之后,陈毛利和朋友们组成反侵略组织一起对抗诺克思军团...

评论:

  • 靳德润 3小时前 :

    具象化地把身體和精神pua女性表達得和形象,除了丈夫,其他男性角色也是一種社會男性思維給她的束縛

  • 理鹏天 2小时前 :

    动作戏虽然乱的不行吧,但也算是这两年除《约翰伟哥》以外还算能睁着眼看完的欧美动作片。安娜的魅力在这些“不懂行”的crews前,大打折扣,十分失望。不过我觉得高斯林可以考虑多演点这些特工,悍的不行。朱莉娅都这么大了吗…………有点吃惊。

  • 韩修永 1小时前 :

    开篇小清新惊悚,结尾邪典级恐怖,男生男无穷尽场面必将载入史册。

  • 钟寒梦 0小时前 :

    死人早就不吓人了,这年头吓人的是活人。

  • 皇甫兴昌 2小时前 :

    全片愣是没出现一个鬼,但是却比鬼片恐怖一百倍。因为至少你知道鬼是假的,并不存在,但是男人真的就在你身边。试问谁看了不恐男?加兰是真的稳,借用“千人一面”的意象展现心理惊悚,且每个人物都象征着一层对于女性的加害(裸男-暴露/房东-暴力/孩子-侮辱/牧师-规训/警察-漠视),震撼加倍。摄影音效俱佳,对色彩的使用也尽可能推动了叙事,大片的绿色,新生的绿,诡异的绿;记忆中的囚室,橙黄色;还有别墅墙壁的暗红色,代表危机四伏。蒲公英的种子随风飘散,同男性繁衍后代类比,没有女性,男性的繁衍就成了套娃式的自我复制,只有生没有育,只有劣性叠加,没有良性筛选。总之,千言万语还是汇成那句话:不要靠近男人,会变得不幸。

  • 欣函 3小时前 :

    美国战狼...话说高司令是什么时候表演都不带表情的?还是说演007必须这样?

  • 贯琴音 8小时前 :

    隐喻和概念多到可以在文学课和电影分析课上写一篇论文的程度。

  • 鄢元英 7小时前 :

    好笑 试图强行从不明所以中摘取符号当然也只能换来一团混乱 加兰的写作天花板也就到此为止了

  • 谷凌晴 5小时前 :

    又是网飞大电影,不过真的比red notice好太多了,虽然这也说明不了什么

  • 续沛珊 4小时前 :

    虽然作为一部动作类型片,它的故事和角色都不是重点,但本片在这两方面也实在是太过薄弱了,高司令和安娜的角色纯粹就是剧情推动和打架机器,故事写到后面重心甚至都有所偏移,使得观众很难建立起情感链接。动作戏在导演和足够充足的预算的支撑下倒是有所保障,就是不知道为什么这次罗素兄弟很执着于采用特写甚至是POV的形式去拍一些大场面和高速追逐戏,一些转场也过多采用了高速无人机来拍摄,可能在大荧幕上看会更有意思,但在小荧幕上看起来显得很奇怪。

  • 泥芳润 8小时前 :

    从头到尾的cliché. 哒哒哒哒沙沙沙沙,这么好的卡司,全部浪费。你哪怕显示一点点暴力美学呢?完全没有。

  • 鄢高远 7小时前 :

    加兰果然没有让人失望,这部电影和A24之前的恐怖片有表面上的相似,但更明显是延续了《湮灭》和《开发者》风格的,实际的内容其实都不太重要,影片有一种诡异的氛围和节奏,始终让人能投入其中。

  • 萱鑫 5小时前 :

    文本比较低级,隐喻甩在脸上,不过作为恐怖片倒是还行,也有足够cult的场面让人回味。加兰还是更适合拍科幻恐怖题材。现在回想起来《湮灭》能引进简直像是奇迹——还拿下六千万票房!

  • 法沛柔 8小时前 :

    ?……?………………??……………………????…………

  • 萱瑶 4小时前 :

    又好像一部性别寓言讽刺片。嘿嘿。“男的都去死,只有女人懂女人。”

  • 空鹏鹍 4小时前 :

    最后十分钟接连不断的出现匪夷所思的画面,真的有种我看不懂但大受震撼的感觉,那算得上影史最诡异的场景吗?我觉得还比不上本片导演亚历克斯加兰在《湮灭》中创造的一只黑熊发出女性的求救声那般令人毛骨悚然的诡异场景。

  • 采鹤 1小时前 :

    那些因为男人生男人自我复制的镜头San值归零而打低分的人承受力未免也太低了,我来拉高评分。个人觉得7.9吧。倒是没有吓到我,很平实,更像个纪录片。

  • 符平凡 9小时前 :

    now you see why it s MEN not MAN.

  • 辰桀 1小时前 :

    2022.07.01

  • 赤依霜 2小时前 :

    Captain America FUCK YEAH

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved