这是一部全方位、多侧面、多角度展现各级领导干部集体群像和风姿的电视巨片。凭着一双胶鞋、一袋干粮、一双手和吃饱饭、穿暖衣的理想,项达民在二十多年前开始了他艰苦卓绝的乡镇企业创业史。二十多年过去了,项达民领导的塔镇,成为全国第一个跨进小康生活的乡镇。然而,这时候的塔镇乡镇企业和全国的乡镇企业一样出现了前 所未有的危机: 集资修建的别墅卖不出去;集资群众怨声载道,最后发展到集体请愿;工地民工的工资无钱可付,矛盾一触即发;二十多年历史的塔镇第一个企业王桃厂用“麻”贿赂拉拢采购员导致死亡;项达民弟弟项小龙因其所在厂被封而成了精神病人;全镇支柱型企业“阳光”集团总裁韩六舟在关键时刻出走;还有人在暗地挖乡镇企业墙角……
已在中央工作的闻舒临危受命,到塔镇所在的平江市担任市委书记兼市长。他面对的,不仅有困难重重、举步维艰的乡镇企业的百废待兴的局面,更有数十年在各种矛盾漩涡中成长起来的各级干部:德高望重、深不可测的老领导,现任市委副书记的楚平;自嘲为一张口对上一张口对下的县委书记吕正;看似刻板迂腐,实则内心一团火的纪委副书记尤敬华;功勋卓著,决心要造乡镇企业“航母”,却又刚愎自用的项达民;抱负远大,却又沉寂于旧体制中的镇长柏森林;表面忠心耿耿,实则集体蛀虫的房产公司经理吴明康;敢于仗义执言但又不失偏颇的市电视台记者卢狄;为了工厂可以豁出命来,但又治厂无方的女厂长兰桂花……
坚持以最广大人民群众利益为出发点的闻舒,沉着、冷静、摒弃一切个人恩怨,依靠广大干部群众、始终抓住一切问题的核心—人,和解决问题的关键—产权,在关键时刻,用超乎常人的智慧说服一班人,果断地支持项达民等人对塔镇的企业进行改革,使平江的乡镇企业又见到希望的曙光。这里没有生与死的较量,却有情与义的抉择;事与非的徬徨。这里没有血与肉的搏杀,却有紧张激烈的观念比拼;扣人心弦的灵魂碰撞……
我竟然能听出来片尾曲是雷光夏的声音。结局是什么?
前半段连沈腾都救不回来,结局是上帝都救不回来
关于当代青年现下心态的一种巅峰阐释,既充实又美满。它不单单是一部关于爱情,亲情,友谊的影片。导演和编剧对于当今青年的私下生活和自我心境的探求,比如如何真的开放自己的人生,还有人生即将步入而立之年的迷茫,以及对自己以后人生的定义。所有的角色都在不断的发出新的枝桠,并且不停的成长,没有一个剧情的转折是刻意而为之,所有人都在最美好的时刻。每一刻的生活都是真的
“人生的意义 就是不断下坠的途上 奋力向上的短暂停留”
国产电影不要自觉幽默或认为幽默的加塞和观众基数是正相关 有了这个前提认知 前提绿灯会 前提投资环境 前提内容群像 国产电影才会有新的起点
与《奇迹》最后所有人都收获成功恰恰相反,这部电影的结局是相当悲惨的,物是人非,车损人亡,生活仿佛没有了一切希望,一切本该向好的方向发展的事情,全都搞砸了,看完只有无尽的压抑。
讲小地方小人物的故事,取景不错,情节有点差,活生生的硬编。
中间大部分失控 故事也没讲好 但是是我见过韩寒最好的一部
看了半小時全都是老梗,沈騰的人設也太糟糕了,為什麼2022年了還要這麽做作的去表現反差感,劉昊然和劉浩存一點cp感也沒有,無聊的兩小時。。。
而颠覆了造型的小土狗刘昊然居然还散发出一种独特味道,也给了角色更丰富的角色弧光。
这……在表达什么?大年初一春节档电影整个车祸干什么?
韩寒,你自己瞅瞅你拍的这是个XX玩意儿???情节和水平一致:车祸。
挺好的啊,怎么黑的这么惨,还是不该新年档的原因吗
割裂严重的小镇青年成长故事,碎片化的表达与段子手的集合,随着死亡网贷以及不合逻辑与现实的男女人设的出现,最终没能在这个新春获得观众的认可。也非一无是处,但韩寒真的需要做出改变了。ps:diss刘浩存的倒没必要,我不觉得换个女主角这个电影的档次就能上升,搁这做梦呢
另外刘浩存眼睛好大!感觉越来越大了!!
片尾雷光夏的声音响起,把本不圆满的结局画上舒适的句号。从纪念徐浪的《乘风破浪》到现在这部缅怀柯受良的《四海》,无处不在地描绘着韩寒对人生的看法和情怀:浮夸又真挚的友谊、清澈复杂的爱情、笨拙笃定的信念、世故轻藐的人性…每部电影几乎都源于渔村,像金山对于韩寒的意义。与其说是电影,不如说是导演自传式的情怀。看后专门查了下柯受良相关,因酒后引发哮喘离世,和片中欢歌可以说基本一致。整部片子有种八十年代的复古感,也是导演的刻意而为。
有“大意了没有闪”那样的烂梗,也有门后就有理想中“家的样子”但就是进不去这样的好活儿。韩寒式无厘头——制造浪漫时总忘不了夹带嘲讽、豪气万丈接下来就是坠落、聪明人一有机会就犯傻。影版《麦琪的礼物》——和欧亨利一样聊了聊刻意而为和命运摆弄之间的辩证法。
喜剧不喜剧,文艺又欠火候!的确韩寒的电影差不多都一个味儿!
1、这部影片可以看做是《麦琪的故事》的中国版、当代版、电影版。还别说,我就吃这一套。
Only Fools Rush in,这英文名起得太艺术了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved