粉色纯色壁纸 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2003

导演: Kevin Pontuti

剧情介绍

  简是一位作家,也是一名年轻的母亲。简的医生丈夫约翰为了对产后忧郁的妻子进行休养治疗,带她去了一个偏远的乡村庄园避暑。简被丈夫为她精心挑选的卧室里的黄色壁纸迷住了。之后,简发现一个女人竟被困在壁纸中,简试图解救她。。。

评论:

  • 谭欣愉 1小时前 :

    这片子透着一股很诡异的黑色幽默感,喜欢。复制一个人代替自己的生活,也不知道谁才最倒霉,复制人开会太有意思了xs

  • 诸葛傲之 8小时前 :

    还行,最后挺感动的。没想到美貌可以打败一切男人哈哈哈哈哈

  • 诸宏放 8小时前 :

    我知道这个剧情有点过于夸张。。。但这个卡司和王道催泪我真的甚至想给五分啊呜呜呜呜呜呜!!!虽然我觉得这个继母好的太过分了吧。更可怕的是第二任第三任老公也这么好??一个心甘情愿养女儿!一个陪她到老到死。。太牛逼了!!!我觉得全员演技都可以的~~去毕业典礼那里谁能不哭啊呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜两个仙女。。。最后穿婚纱居然真的有点母女相。。我还是很推荐的!!!!

  • 谌雁凡 3小时前 :

    05.05 爱的接力棒

  • 车孤松 3小时前 :

    虽然剧情很扯,但还是看完了,并且跟着流泪了……

  • 桀年 1小时前 :

    莫名其妙的情感,莫名其妙的剧情。(咩真的可爱治愈

  • 芝雪 8小时前 :

    都合主義大作。牛的,梨花对优子的情感也能称为爱啊,写出此类无血缘的「家族」之「爱」,自我感动也得有个度,实在过于扭曲了

  • 桐初 4小时前 :

    前面还挺有意思,但是不喜欢后面的全员好人,两个好继父加一个过于自由的好继母的设定就够一个故事用的了,没必要又把生父翻出来,又叫继母死让观众不能嘴她。孩童时期的父亲接力本来是合理的美谈,结果后面把人交给丈夫一下把事儿整烂了变得很雷人。感情线写得很乏味和主线无关。

  • 阿蕴和 0小时前 :

    小粉又见面了。结局非常玩味,但结合此前铺垫,仍只有一种导向,不存在开放式处理。凯伦·吉兰不苟言笑的钝感表演非常契合故事风格。莱利·斯特恩斯是值得关注的一名新锐导演,上一部《自卫艺术》就给我留下深刻印象,反套路+反高潮+冷幽默,模糊整体放大局部的剧作,就是新时代的黑色电影风向。

  • 骆泰鸿 1小时前 :

    2个小时一点也不觉得久,陷进去了,真的是十分美好的关系呢,石原里美真的好斯国一呢~~~~看完之后突然发觉,原来我不喜欢的不是家庭剧,而是不喜欢国产那些机场理短鸡毛蒜皮一地鸡毛而已

  • 杨善和 9小时前 :

    真的不懂。一边是貌似想表达的开放的家庭观,一边是保守得仿佛上上个世纪的性别观。

  • 牛映冬 0小时前 :

    #日系治愈#咩酱好可爱,仙女落泪好美丽,演出了讨好的面具和温柔的底色。十元很适合演渣女,不过笑容真的看累了= =田中圭是跟好嫁风锁死了吗?已经先后成为juri、gakki、原田知世还有十元的前男友/被渣的老公了,新一季又双叒叕搭juri,可以,很强。前半段子役和咩酱分开叙述然后并线的表达还是很好的,结尾扣题接力棒未免太强行。总之咩酱可爱!

  • 朱梦菡 6小时前 :

    3个爸爸2个妈妈的故事,感人的情节太多,也太好哭了吧

  • 焦紫萱 9小时前 :

    哎明明是老套又过于理想化的剧情 还是骗走了老阿姨的眼泪 石原真是永远fashion 永野芽郁越看越好看

  • 藤孤菱 4小时前 :

    能看到石原里美和田中圭结婚,两个小时的无聊电影也值得了

  • 汪流惠 3小时前 :

    亏得编剧想得出那么乱的剧情…说实话把情绪都积压在最后半个小时强行升华真是低水平的操作…我宁可不要人人完美,只求人人自爱~

  • 月寒 3小时前 :

    然后我被打了

  • 颖雅 6小时前 :

    只感到改姓好麻烦。这个妈妈为了孩子一直结婚,我一度非常担心家暴和性侵,怀着警惕的心情无法共情她的母爱和他的父爱

  • 西门长娟 2小时前 :

    卧槽三个大怨种老公吧…女主这一生不幸也幸运:不间断周转各个家庭但是每个家庭都很幸福,不停地家庭重组对孩子影响多大啊…;女主的妈也是多少有点结婚牛逼症在里面:第一个有爱第二个有钱第三个有情…说难听点渣女遇上好男人们👨(不要硬凹什么慈母人设…我到感觉她多少有些自私…

  • 赛曦哲 1小时前 :

    从三分之一处开始哭 虽然是如一些评论所说有些不合逻辑之处 但我认为这部电影 只突出了它的核心 就是父母对孩子的关爱 不是用大多数人抵触的说教 而且用一些有迹可循的小细节打动人 优子最后长成了一个美好的人 懂得感恩 知足 这么美好的故事 享受就好了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved