nvida 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 美国 2008

导演: 乔维怡   

评论:

  • 卫国华 9小时前 :

    由于各种动漫大V对这电影的糟糕评价,让我对这部观看预期没有多高。实际看下来,剧情让我觉得这电影可看可不看,但其他方面的表现让我依旧坚持看完了。多的一星,是给B站的1080P高码率画质。

  • 乘天韵 9小时前 :

    额这故事罪恶王冠不是讲过了吗这是翻拍剧场版嘛

  • 布夏之 3小时前 :

    逻辑啊科学啊已经不重要了,反正就是借着这个设定把故事改头换面再讲一遍。我唯一在意的是为何女主总是袜子和内裤都一长一短。

  • 堂飞白 5小时前 :

    贪心不足蛇吞象,单独颁奖给跑酷片段作画人,他们应该骑着其他制作上班

  • 寸雅逸 6小时前 :

    最后一段感慨出来,才发现完全没让人看进心里去,不看也不会有任何损失,怀疑有人要捧女主角cv才制作了这部(

  • 克帛 9小时前 :

    “他们给的实在太多了”系列,剧情土味稀碎,男女主人设真嗣+绫波丽,王子和美人鱼,一个自闭症一个傻呼呼,互动非常寡淡,导致最后都没觉得他们感情很深,哭不出来。就这烂剧情为啥用了三个编剧,我觉得我去写剧本可能也比这个强点。三星给作画和音乐,可能是跑酷宣传动画吧。

  • 师星文 0小时前 :

    特写时换画风是个什么操作?而且,导演不觉得泡泡太多会很恐怖吗

  • 文琛 1小时前 :

    6.0

  • 仝睿达 8小时前 :

    奇幻末世版七仙女和董永+海的女儿,除了跑酷动作设计可圈可点、音乐还算悦耳、男主听力过敏算个亮点之外,其他都很俗套了。东京又被花样炸了,都末世了还忙着跑酷,一群少年身体素质惊人,男女主莫名其妙的爱情,女主又一次牺牲自己拯救男主。再次证明了动画电影比起画面更重要的还是故事,画的好的多了,故事讲的好的就少了。

  • 姒问萍 8小时前 :

    遇到了你才完整了自己——why,就不能本来就是自己吗。结局又是女性自毁结局,why

  • 令海昌 1小时前 :

    最近爱看恶俗…故事虽然老套…但是画面美音乐美就够了!!

  • 厚歌阑 4小时前 :

    #72柏林电影节

  • 宾静槐 7小时前 :

    莫名其妙/虽然我也不太相信老虚剧本拉成这样,但是设定与一些细节老虚的即视感真的太强了,姑且就认为老虚只参与了设定创作,因为故事讲的乱七八糟,刻画的毛都没有,节奏也是一塌糊涂,要多差有多差。跑酷做的也许确实帅吧,不太戳我,人设也没什么好谈的,美人鱼是吧…不过泽野弘之的配乐确实非常非常出彩

  • 宇文梦容 6小时前 :

    大型mv 主要就是听个响 不要在意那些剧情

  • 成泽 4小时前 :

    上了30以后,突然发现这类少男少女为爱奋不顾身的俗套剧情,能够经久不衰是有原因的。

  • 摩凝莲 0小时前 :

    虚渊玄写的嘛剧本啊?!期待与失望成正比。这要是个普通新人出道写的东西也不至于让我这么气急败坏打上一星。

  • 冀紫文 6小时前 :

    (密恐慎看) 跑酷炫技里插播了一套小美人鱼。一个听觉敏感人类耳膜与一个泡基生物偶然间共振引发的惨案。铁塔顶端巨型泡泡里,泡基生物候汝入梦。故事俗,画面艳,主角人脸来回变。音乐普,色扎眼,只有运镜能来炫。泡泡表面张力爆表,可以;高科技友军送装备,可以;“我也不知道为什么跟你说这么多”,可以;队员和前辈圣父爆发助跑,可以。都可以,这些至多是剧本我不喜欢,但是动量守恒定律怎么能时有时无啊!你俩踩的小石头岿然不动,undertaker队员倒是严守定律掉地了。看职员表都难以置信能做成这样的程度。| 硬加元素守恒概念,可惜没浪漫起来,你俩是同一个物理体系吗就守恒;提一嘴螺旋贾一乐老师看了都无语。| 人设上比较喜欢橙毛队长。

  • 屠白桃 7小时前 :

    以《海的女儿》为蓝本,结合末世情节(我认为是核战争的诗意表达),宣扬爱的主题。

  • 嘉函 6小时前 :

    新编版《海的女儿》。连《天气之子》的一半好都没有,至少前者的故事还能说得通,本作已经完全放弃了叙事的合理性,主旨不清晰,一大堆数不清的bug,人物情感的推进铺垫约等于零,走个过场硬推进,跑酷的设定大量填充入剧情,显得也非常多余,然后除了男女主又是全员工具人,肉眼可见几乎属于是完全开摆的状态了,所以没什么好说的,就是一坨烂泥,只要专注于画面形式上的宏大和深入人心的空灵感配乐观感就差不多了,至于这次老虚的剧本嘛,要我说不想写可以不写,又没人拿枪指着你逼你去写。

  • 己怡宁 5小时前 :

    荒木老师发挥稳定,作画精彩;泽野老师配乐优美适宜,非常耐听;小畑老师的画风百看不厌;然而虚渊玄老师,下次再想写这种剧本可以先问问新海诚。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved