有数数的动画片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2013

导演: 武雨泽

剧情介绍

  阿欢从小就有一个很“废”的超能力:挨一耳光就能看见他和别人剩下的见面次数。一次意外让他深信,一旦突破了次数的限制就会带来厄运。从此阿欢得过且过,游戏人间。而青梅竹马的晓彤和阿欢的见面次数高达一万多,他本以为注定是一生的伴侣,所以毫不珍惜。直到有一天,阿欢发现自己和晓彤的见面次数只剩下几次,好哥们阿伟也要离他而去。他意识到自己必须做出改变。阿欢能否打破命运的魔咒呢?

评论:

  • 麻高寒 0小时前 :

    为了让它更像一部电影,在情节结构上做了有限的努力:从婚礼开始、以葬礼结束,从默片时代到有声电影时代。我知道它不是一部好电影,但在老太太离世的段落还是哭得泪流满面。从第一部开始就在极力渲染的离别情绪,时至今日,似乎必须正式向那个以优雅高贵的典范与惯例为日常生活方式的时代告别。黄金时代的落幕,像是在唐顿庄园的外墙遍洒余晖,而漏雨的屋顶则要伴随着新生活的改变,被填补,被覆盖。祝福遥远的人和生活,在看不清未来的New Era.

  • 表元瑶 1小时前 :

    一个婚礼,一个葬礼。一场电影,一座别墅。new era 仅仅指一位老人死去,一个婴儿出生。时代还停留在两战之间,还没拍到二战呢,所以还可能有续集。作为追完全系列剧集和第一部电影的人,还是先花了半小时才逐一认清脸,并回忆起每张脸的前世今生,理清复杂的人物关系网。然后才欣赏家长里短和精美的英式贵族台词。编剧对唐家屯这一icon群像戏已经驾轻就熟,按部就班,粉丝只要follow就行了。

  • 焉桂帆 1小时前 :

    套用当时贾樟柯挤兑滕华涛的评价,中景接中景,估计是预计所有影迷都是剧迷,不用任何客套了。后面还真的渐渐看进去了,只能说是 IP 的魅力——人们不想让这个活在泡泡里的完美家庭受到伤害。

  • 祈亦巧 6小时前 :

    纯粉丝向电影,对新观众来讲就是冗长平淡乏味的两个小时。

  • 颜晨 8小时前 :

    这一部真的有点打不出五星 尤其是画面色调 也太蓝了 (难以想象maggie smith真的去世的时候我会有多难过 另外matthew goode是有多忙啊 一个镜头都没时间拍吗!生他的气

  • 韵栀 9小时前 :

    质量依然不错 马修像童话里的王子一样 算是呼应美女与野兽?

  • 灵紫 7小时前 :

    不知不觉唐顿庄园已经陪伴我十年了 12年大学的时候看的第一季 世界飞速发展 而我好像停滞了

  • 高梓馨 8小时前 :

    出场人物不少,每个都有自己的特点。服饰、发饰都十分精致。尤其室内的装饰,很奢华,很英伦。

  • 羊悦欣 7小时前 :

    夸一波编剧,巧借电影镜头让下人上楼穿上华服过把主人瘾,安排帅哥明星把走男仆留下好结局,众生相完美圆满;骂一波编剧,为何如此绝情写死老太太,为何不请大表哥三小姐来个回忆杀,影迷就想要太多。请唐家屯继续拍下去吧,毕竟那些遗忘的、温情的、可爱的、幽默的、讽刺的、优雅的英伦范儿值得一席之地。

  • 秋宛秋 9小时前 :

    唐家屯承载了太多,老夫人安详的离世应该画上一个圆满的句号。

  • 隗学名 9小时前 :

    删减了将近六分钟,说是有一条LGBT线,但有两个地方我也感觉不连贯,一个是老太儿媳妇得病那里,一个是电影男主演去找那个侍者

  • 闻人叶帆 6小时前 :

    我以为不会有了,但是Carson回归让我觉得第三部有戏

  • 益修明 2小时前 :

    接待过国王的唐顿庄园,也有楼顶阁楼漏雨无法修复的时候,年轻时的爱恋在即将离开世界之前勾起,电影拍摄走进了唐顿庄园,而在这个过程中从无声电影到了有声电影,幸福的人们开启幸福或者倍加珍惜幸福,一些新的职责落在孙女身上,那场仆人们参与的狂欢,到楼上的落寞。唐顿庄园,继续往下走,会有多少相似又不同的故事呢?

  • 贵瑞绣 2小时前 :

    最后那个灰色的长镜头,是剧组在给十多年的观众告别吧?不管是不是,都万分感恩和唐屯的相遇。

  • 祁毅伟 0小时前 :

    真好哭,十二年如一梦,转眼过去了。还好有downton abbey像一个现实里的童话,永远都有真善美在里面。

  • 灵漫 6小时前 :

    编剧真是难,要如何让一个不能来演的演员的角色不至于又被写死,又要让一个将死的角色还继续拥有故事。

  • 莱依秋 1小时前 :

    好像穿越回了那个时代,跟Downton一起见证一部电影的诞生

  • 闫傲雪 5小时前 :

    Bravo

  • 郜宏壮 7小时前 :

    唐家屯承载了太多,老夫人安详的离世应该画上一个圆满的句号。

  • 沈文姝 3小时前 :

    电影院看的,没看过之前的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved