催眠总裁穿纸尿裤上班 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 内地 2007

导演: 蔡淑臻   

评论:

  • 水香之 0小时前 :

    从细节来看,本片逻辑大崩盘,太多不合理的地方,但是关于【朋友是相互的】,【社交网络拉近距离下的孤独感】探讨是我感觉比较有价值的两点。虽然ron是真的很可爱,但是也免不了大白的影子,太容易跳戏,而且剧本问题是大问题,哄小孩开心的话这片算及格,想要全年龄段探讨,麻烦再打磨一下剧本。

  • 桐楠 3小时前 :

    确实,机器人有了自己的想法,总有一个会想干死人类,可是干死人类有一个就够了。

  • 鞠丹翠 7小时前 :

    流水线上的佳作 无功无过 反派实在是太像库克了

  • 香婷 7小时前 :

    不新鮮故事發問:我們到底是需要朋友還是需要社交媒體..

  • 骆端懿 3小时前 :

    跟著又笑又哭。

  • 计冰彦 5小时前 :

    无孔不入的大数据,网络时代社恐的新兴一族,以及对人工智能的依赖与焦虑。只能说是合格但无新意的爆米花片。三星半。PS,老美真的能接受鸡爪子吗?

  • 雅香 0小时前 :

    别说小孩子了,大人也想要放下电子产品交朋友的机会

  • 锦婧 1小时前 :

    牺牲小我,成全大我,美国依然是同一个套路却总是可以煽情到满分,希望结局让Ron回归就最完美了

  • 瑞正谊 6小时前 :

    乔布斯被黑的最惨的一次。哈哈哈。但是像是我亲爱的eva又来了一回。这回eva是跟人互动呢,学着跟人做朋友。挺有爱的。我还是想让original copy 活着啊damn.

  • 甘颐和 9小时前 :

    that kid is an asshole,dont deserve it

  • 铭伟 7小时前 :

    虽然深夜看太累了,不清楚后面的剧情如何,但前面蛮好看的,推荐。因为讽刺当今科技巨头而加一星。

  • 贡孤容 5小时前 :

    211211-不喜欢。故事疯狂又可怕,就算想反映社会现象想上价值,也不必如此。

  • 骏凯 6小时前 :

    (78) 我好像也真得從來沒有想過什麼是”朋友” - it is mutual and you don’t really have to love or like every single same thing. 迷失在電子世界的人類,荼毒到小孩了~這造型,難道不是在諷刺Tim Cook/ Steve Jobs and Justin Buber??

  • 玉萱 6小时前 :

    片尾演职员表有创意,但是海报不行,还以为是什么山寨动画片

  • 鄂兴业 9小时前 :

    又是一部科技对人类影响题材的电影。最终一定是美好的,不过过程也不精彩,最后去云端找数据,哪怕是动画片也太扯了。

  • 辞树 2小时前 :

    戴老师的歌值得额外半星!!!

  • 桐代灵 1小时前 :

    拍烂的互联网AI题材,各种似曾相识的设定,继续暴露出如今大多数好莱坞动画的通病:提出不错的创意,沿用一成不变的套路,打着输送普世价值和人文关怀的旗号给观众熬一锅温情鸡汤,结尾再以合家欢方式平稳落地,虽然不会犯错,但也失去了更进一步的可能,这也是为什么皮克斯工作室往往能超出同行几个层级的原因。本作的关键问题在于讲故事水平不行,社交障碍的人与出厂缺陷的机器这对“完美”组合本该有更多亮点可供挖掘,却只遵循恒定的互动模式搞成了刻板俗气的友情故事,最后让Ron强行牺牲来拯救全世界友谊这种升华桥段纯粹是自我感动罢了,关于科技时代人类过度依赖社交网络寻求认同、缺乏真实世界的情感联系、内心依旧孤独的立意也已然是陈词滥调。福斯又一次版权秀,Bubble 公司那位钻钱眼子里的ceo是在影射和讽刺谁已经很明显了。

  • 谢永言 5小时前 :

    可惜的地方在结局,原本都已经点题到真人社交了,但并没有启发性的思考。仅仅用回忆引出的对话,是有些苍白的。不过有另一个问题,现在儿童已经不可避免地要成长在电子设备的世界里,时代已经回不去了,那要如何共存再能保有那份乐趣呢?

  • 马易真 4小时前 :

    又有趣又暖心,每一个社恐包括我应该都会想要一个Ron。就是第三幕角色和情节的bug都有点多外加强行催泪……但是反派角色真的不是在cue小扎吗哈哈哈哈他看完会不会很生气啊哈哈哈哈。这片可以和今年上半年的《智能大反攻》对比着看,殊途同归地走向了对机器/算法控制人类生活的反抗,最后的落点一个是家庭一个是朋友,很真谛了。

  • 李雁蓉 2小时前 :

    Zach Galifianakis as SkyNet? It's both horrifying and hilarious.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved