三宝局长后传

三宝局长后传 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 国产剧 2005

导演： 张刚

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　一九五零年初春，人民解放军解放了成都，国民党政权即将土崩瓦解。王保长所在的龙隐镇也沉浸在暴风雨来临之前的风雨飘摇中。国民党残部的威胁利诱，要王保长死心塌地的与人民为敌，永远变狗；人民政府也感化和感召，三嫂子的温情和规劝，希望他改邪归正，重新做人；一个尴尬的人物在一个特别的时代遭遇着一番传奇的命运。
　　故事以王保长与三嫂子三次圆房，三次失败；三次上山为匪，又三次起义，直至生擒蒋县长，立下大功的经历为线索，艺术的再现了“旧社会把人变成狗，新社会把狗变成人”的深刻道理。喜剧性的展示了人性的丰富和多采。故事结尾的神来之笔，又给全剧抹上了一层淡淡的忧伤，浓浓的惆怅。

猜你喜欢

评论:

  • 兴津童 9小时前 :

    看完觉得这个剧情还是牵强了些，明明是机器人努力的去和主角交朋友，而不是主角努力的去和机器人交朋友，两者的关系本身不够平等，机器人付出的明显更多，就这样最后还它还被“献祭”了，属实有点说不过去

  • 庄傲南 6小时前 :

  • 周耘志 6小时前 :

    受害者想要正义有多么困难。非要以死相逼绑架儿童你才肯听我的声音吗？

  • 司徒春兰 3小时前 :

    　当一名幼儿园老师——亚米·高塔姆绑架了 16 名小学生并提出一系列要求时，不仅震撼了孟买警察和城市，而且在全国及其政界人士中引起了反响。

  • 乌雅彬炳 0小时前 :

    印度现实电影总是直击要害，震撼人心，这部也不例外，全程没有任何歌舞部分，剧情推进紧凑刺激，节奏感强，最后真相揭开的时候却是令人唏嘘，而当qj女主的人被揭开的时候更是令人大吃一惊。能把故事叙述的如此深入人心，能与观众共情，确实是又一部现实题材佳作了！

  • 墨红旭 0小时前 :

    前面有点拉长，从总理到门口开始精彩

  • 局辰宇 4小时前 :

    印度电影总是可以像卸妆水去除粉饰，尤其最后一句话更促动观众内心（2022-14）

  • 彤嘉 1小时前 :

    没啥用，还把印度总理设定为女性，依然不能让人相信印度总理能有共情。

  • 乾修洁 3小时前 :

    只要愿意睁开眼睛，就能察觉到四周“公正”的缺乏。不去正视女性的权益，每个人都只会离“正义”越来越远。

  • 振运 4小时前 :

    需要慢慢了解对方，才能渐渐成为朋友，而不是一下子知道你的所有喜好，就顺着你喜欢的倾向来。这不是交朋友的方式。Ron is a cute little thing

  • 受婷秀 8小时前 :

    换位思考，社会需要进步，有时候真的如泥牛入海，那个国家都不例外，就如拐卖妇女儿童在国内一样被轻判，有时候真的需要极端才能把事情解决

  • 以飞鸣 7小时前 :

    论如何揭开一个犯罪，那就用另一个更大的犯罪！有点类似“长夜难明“讲故事的方法，紧凑感不足，力度不足，结果也过于美化

  • 储书桃 0小时前 :

    印度这个奇葩国家，特别有针对性的一部影片。将爽片和现实题材融为一体，层层反转，不断冲击，讲了一个饱受噩梦折磨的女孩复仇之路。细节很棒，比如女性总理的角色设计，不开保险的警官之枪。有几场戏在剧情和配乐推动下，充满了力量感，震人心魄。

  • 卫莉华 8小时前 :

    70/100 放在印度的语境下，社会意义远远超过了影片本身，她是中国的药神，是韩国的熔炉，是社会阴暗面一个呐喊的突破口；她也更是理想主义的——所有进展都在计划之内，所有要求都能被满足，更是撼动了法律，反观现实世界，又是多么的无助。

  • 平槐 0小时前 :

    看到后面忍不住哭了 当一个女性遭受了性犯罪 不管程度如何 对她的一生都会造成不可磨灭的印记 可往往犯罪者却又是最容易脱罪的 或者受到较轻的惩处 对于不能约束自己的动物 就要用重刑震慑他们 让他们恐惧 希望全世界的女性都能有力量保护自己 我会为所有女性电影打满分

  • 张简念露 2小时前 :

    强奸无论情节严重，一律死刑！这还分轻罪重罪吗？

  • 奚忻慕 5小时前 :

    题材、用意和视角始终辛辣大胆，抛去始终无法满足所有观影群众的细节矛盾以外，不得不佩服这些亚洲国家其影视环境的勇敢，为敢于直面自己的不足与缺陷点赞

  • 实紫雪 5小时前 :

    三星半，前半段很常规，后面剧情的反转让我揪心和痛心，没有歌舞的印度片着实沉重了很多

  • 卫炼宽 9小时前 :

    印度版《恐怖直播》没想到那个司机居然是强奸犯

  • 卫柏华 3小时前 :

    211225对资本的描述很真实，获取用户各种隐私，监控用户行为，以此来盈利，现实中谁会那么好心开发免费的东西呢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved