剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 茹梅 3小时前 :

    为情怀加一颗星。女主挺好看,苏文兴在这里看着也蛮顺眼的。音乐一起就想起檀儿了呜呜呜希望第二季快点出!!!

  • 玄寻桃 7小时前 :

    有一点点尴尬,别的都还好

  • 鲁丁兰 3小时前 :

    中段魔鬼驱神反传统真的很有创意了,但在神学逻辑上并不成立。因为魔鬼没有权柄和审判的正义所以不能驱神。逻辑是:魔鬼只能靠罪来吸引人类堕落。当人选择罪(电影里神父强奸),上帝痛恨罪不能与其共存,想帮都帮不了人类。而人有勇气直面自己的阴暗而忏悔后(神父拍视频发梵蒂冈忏悔),上帝就与人同在,人也就有了驱魔的权力。而这个逻辑在撒旦和魔鬼那边不成立

  • 茜嘉 6小时前 :

    可惜的是套路相近 新意不大 但是用梗还真的是很棒的 值得一看

  • 梓玲 6小时前 :

    所以大马猴也变成赘婿了?背影梗用得不错 作为引出下一季很多细节的彩蛋篇再次把第一季的主题男女平权作了强调表达 那这个高甜也是穿越来的嘛 这次是把淘宝闲鱼、58同城、智联招聘以及世纪佳缘那套都搬来了 能留给第二季还有什么新鲜互联网+产物呢?直播带货会有么?片尾不是开搞羽绒服么 留下这坑是啥啊? 第二季gkd 等待宁毅上线

  • 进华池 6小时前 :

    3.5。玩的老梗有些多,有些走捷径卖情怀了,但是这条故事线蛮有意思的,人均赘婿哈哈哈。故事轻松有趣,爆米花,减压。压力大放松的时候可以看一看。整部影片让我很舒服,加半星。

  • 歆彩 7小时前 :

    因为有电视剧,所以进入状态更快,不需要太多铺垫,但是套路也是一样,新奇感不足。

  • 羽凌晴 8小时前 :

    本来因为没有宁毅还觉得有点遗憾,看完之后觉得还不错啦,三星半差不多,给四星以鼓励吧,轻松,有趣,然后高甜爸还是明事理的,挺OK的,不然每部剧都要学做人太累!

  • 鄞幻巧 0小时前 :

    恶魔和上帝互相驱逐,比谁嗓门大,最后恶魔占领了梵蒂冈,而上帝选择了被拯救的凡人,这个比喻很恰当

  • 邴问柳 1小时前 :

    为了笑而搞笑。以配角出现很可以。以主角出现不是那么好看。

  • 玉呈 4小时前 :

    苏文兴的搞笑之处就是揣着“坏心眼”,但是却一直倒霉。当了男主没人欺负他了可怎么办。

  • 梦柔 4小时前 :

    轻松下饭电影,电视剧的番外。剧情过于俗套夸张,用了很多谐音梗。期待电视剧第二季。

  • 梅颖 4小时前 :

    咦,搞笑太过头了,无厘头的很,弄得太刻意反而觉得毫无道理,稍微像电视剧那样收一些,正常化一点点不行?搞笑是搞笑,但很多是完全不搞笑,而搞笑的,不过是套用现有的东西而已。。。

  • 茜嘉 9小时前 :

    大马猴终于翻身农奴做主人了,开心,虽然故事跟赘婿有重叠,但是不影响观感,哈哈哈。

  • 谷俊 3小时前 :

    赶鬼与赶主同步进行倒是很新颖,影片暗讽末世的教会现状也的确是很贴切了。但在基督徒的角度,Father Peter终究还是软弱了,靠与恶魔Balban的交易,结果必定不是喜乐,无花果树能生橄榄吗?葡萄树能结无花果吗?咸水里也不能发出甜水来,得胜只能靠主。

  • 祁映 6小时前 :

    忘标了,和主角团基本上毫无关系,单纯“吉吉国王”求爱记。

  • 端木绮晴 4小时前 :

    还不错哦 完全意料之外 看到最后有点感动哭了 就是男主角真的不是很适合演男主角 偶像剧颜值还是很重要的

  • 韵雅 8小时前 :

    看了这么多部驱魔片,发现牧师驱魔能力都挺弱。信仰力不够强大专注,念力不够大吧。最后魔鬼披上人的外衣进行布道,就跟佛陀讲末法时期魔子魔孙在人间作乱一样。好想看佛教、道教驱魔片。

  • 进又青 1小时前 :

    虽然很无脑,但是作为喜剧不错了,喜欢吉吉国王,女主也确实漂亮啊

  • 瑶美 2小时前 :

    还行,我觉得比原著男女主之间的相处模式挺舒服的,剧荒可看哎

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved