tokyo noir 高清

评论:

• 凡采 3小时前 :

  搞出一个吸血鬼英雄来真的不知道是为什么，拜托，能用钱解决的问题都不是问题好吗？能合法吸血为什么要搞出真的大一堆事情来呢，富豪们你花钱买血都比较快啊！

• 东郭海凡 3小时前 :

  有的只是中规中矩地讲一个故事，很平庸罢了

• 帛芝 2小时前 :

  这是什么智障AI剧情哈哈哈哈哈。杰瑞德·莱托先生，您可以直播分享一下保养秘笈吗？我相信口碑一定比电影好一万倍

• 斯梓莹 7小时前 :

  B级片质感受限于成本，故事老套就算了，人物塑造太不用心了，索尼的蜘蛛侠宇宙没戏

• 仍秋柔 6小时前 :

  比毒液2好一点点。索尼和漫威合作了这么久，真是一点技巧都没学到，再这样下去，你们的蜘蛛侠宇宙迟早是要扑街的。

• 伍春华 0小时前 :

  特效还不错，故事好俗套…少爷为了这个片子也是很辛苦，概念真的好像吸血鬼…

• 布子昂 5小时前 :

  算是漫威中娱乐性很少的超英电影，但剧情太老套，反派人设也不鲜明，主角变身能力像极了虐杀原形的A哥

• 农嘉胜 8小时前 :

  可能因为一边看一边在工作，反倒没觉得有蝠同享那么不堪忍受。奇怪的就是好像这个片子的主创压根没想好自己到底应该处于哪个宇宙中呢？一会儿蜘蛛侠一会儿毒液一会儿又暗示X战警， DC都学会独立成篇拍自己的了，还蹭啥宇宙啊。啊女主角真漂亮，当年演过《毒枭》，跟冈萨雷斯长相很相似，气质很不同。

• 利承泽 5小时前 :

  看这个时长就隐约觉得不妙，果然剧本稀烂，就这可别叫板蝙蝠侠了，还拉来迈克尔·基顿这昔日batman，漫威现在真是连简单的快乐都提供不了了，真是浪费了吸血+基情的题材，也就女主的颜值可以看看，另外莱托现在是怎样，专门致力于让大家在片中看不出来自己么。

• 卫烨锋 5小时前 :

  索尼这水准就别搞邪恶六人组了吧，比比谁更尬?

• 冠慧秀 3小时前 :

  三星，不过为了拉高分数打五星吧，实在不懂为什么别的漫威电影诸如银护2雷神3，甚至如果扣掉三个蜘蛛侠联动带来的情怀加持效应的英雄无归可以有那么高分，这部短小精湛，动作设计华丽，男女主智商在线的电影可以跌破6分，就真的不输以上三部啊，漫威的超英系列现在有这个水准真的该笑了，尤其是终于有个不耍嘴皮子的英雄。

• 振稷 1小时前 :

  没有很差呀，为什么那么多打两星的，除了中间不知道为什么删了一段，剧情有点接不上，以及医生有点太幼稚，但是整个故事情节和画面都挺顺滑的，没有注意力疲惫想玩手机的时候，这已经很难得了。

• 傅新筠 5小时前 :

  吸血鬼日记到最后加入battle小蜘蛛大队。

• 哲勇 1小时前 :

  變臉和跳躍很炫，主角有點病態的形象很適合吸血鬼，反派人物沒能塑造起來，完全是爲了壞而壞。

• 卫羽泓 2小时前 :

  索尼现在拍的漫威片基本上都是在摆烂。就这玩意儿需要四个编剧？另外，莫比亚斯这种超英不拍R级纯粹就是浪费，导演的《异星觉醒》拍挺好的啊，跑来拍超英咋就蠢的没眼看了。整体比《毒液2》要稍好一丢丢，但也是五十步笑百步的水平。

• 似美丽 3小时前 :

  《毒液》大賣之後的偷懶之作，一樣正反派同源，一樣沒種拍R級，一樣惡意賣腐，區別只是前者爛而賣座，《莫比亞斯》爛而不賣座。故事幼稚出了喜劇效果，該著筆的部分都沒著筆，該解釋的部分不解釋，擺爛得那麼理直氣壯也是一種本事，理直氣壯地kidding me。最可氣的是，本該是看點的動作戲和驚悚戲，都稀碎，動作戲無聊透頂，甚至談不上有什麼動作設計，就是沒完沒了的殘影、重擊、慢鏡頭，驚悚戲少得可憐，而且還都是是最爛俗老套的橋段。

• 奇忆秋 1小时前 :

  就那么点内容凑够了一部电影，真是醉了，我看得好困啊。

• 振鹏 9小时前 :

  我感觉彩蛋比正片精彩，很多场景神似《虐杀原形》

• 仰志专 3小时前 :

  談不上有多爛，反而是替索尼感到悲哀。想起來之前英國首映的時候，官方IG底下一條評論：「Good Movie for 2002」，我想那位網友是指2022年還在用這種duplicate的模式定義正邪，實在是懶惰成性⋯誠然，在MCU還沒誕生的年代，這種模式給上上個十年的超英B片提供了一種可能性，同時也不應該因為時代口味的變換而躺槍；but，索尼作為唯二活躍的漫威版權大戶是不是可以不那麼躺平呢？

• 卓映菱 1小时前 :

  1、2022年了怎么会有这么老土这么俗套的故事！！还能再好猜一点吗？？简直是毒液2团队再就业，致敬烂片的烂片。然后整一出烂片营销，引得观众们去看“我到底要看看有多烂”。2、看到索尼出品，就不禁捏把汗，不会要蹭蜘蛛侠的流量吧，不会吧不会吧不会吧。看到彩蛋，果然哪有一家人的流量不蹭的道理，就这居然还要出续集。3、如果没有莱托少爷，也许该片再烂也毫无水花。总结：一颗星给莱托，一颗星给特效团队。