jmapinode4 cc 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1997

导演:

评论:

  • 卫铮铮 9小时前 :

    “懂得思考的人,将无所不能”

  • 旭璐 6小时前 :

    并非体育传记片,在其中你看不到对网球的热爱与梦想,只能看到一个有着极端控制欲的父亲是如何教育出优秀、自信的女儿们的。威尔史密斯精准的表达是绝对加分项,不那么过头也不那么惹人讨厌,那是威廉姆斯姐妹眼中的父亲。

  • 卫泓霖 0小时前 :

    KEEP MY WIFE OUT OF YOUR FUCKING MOUTH !

  • 全安怡 0小时前 :

    传记电影而言,实在是把一手好牌打烂了。

  • 卫昱岗 7小时前 :

    当然这部影片也是没有逃脱黑人的政治色彩,时不时要提几句毫无关联性的迫害小段子……突兀而不伦不类……

  • 嘉勇 2小时前 :

    挥拍吧,爸爸!竟然都算不上是一部合格的体育传记片,人物抉择、困境都没讲明白,只是去表现一个偏执狂父亲,要靠女儿证明自己,情感转变也简单到毫无铺垫,几句话就完事了。主要还是政治诉求为大吧

  • 刁文瑶 3小时前 :

    自負又自卑的父親,自負於女兒網球天賦,又自卑於自身身份,固執的父親最後還是遂了女兒的意。

  • 斯梓莹 8小时前 :

    现实中这么搞的人,百分之九十九都死在沙滩上了

  • 信稷 6小时前 :

    《20世纪女人》的伦理有多个视角所以还相对有趣,这回只有一个视点就太单调了

  • 崔秋英 2小时前 :

    平庸无聊的流水线作品。万万没想到,都过去15年了,史皇的演技竟没有一丝一毫的改变。请问他演的Richard和《当幸福来敲门》里的Chris有区别吗?甚至把这两角色互换,都不会出戏,这恰恰是我最讨厌的表演方式——同质化表演。诠释不出角色特质的表演算什么表演?p.s.大威的演员完全选角失败吧,没有一点像大威的地方。OMG,水帝诞生了,就问谁不服吧,拉米和雀斑都没这么水…

  • 东郭雨珍 4小时前 :

    如果真的要讲国王理查德,那么应该全面介绍他的上位史、他的王国、他的抱负与私生活,而不是直接用俩网球天后证明他是国王。我寻思计划书是如何诞生的,比计划书是如何执行的更重要。

  • 休辰 8小时前 :

    父亲代表的父权或许才是好莱坞想要的,而女儿从一而终的顺从,也是他们想要的非裔/女性的顺从。

  • 拜千秋 1小时前 :

    感觉每一个成功的美国黑人爹都是威尔史密斯。

  • 冯子宁 6小时前 :

    好莱坞变态老爸鸡娃片。史皇来出演的意义就是本领域(电影)的黑人佼佼者扮演另一领域(网球)的黑人佼佼者(的父亲。史皇表演当然够格,就是不那么有必要,而且角色的走向偏戏剧,偏“观众愿意看到的”而必然背离了真实原型本身。

  • 化清婉 4小时前 :

    拍得其實不錯,但逃避描繪父親這個角色真正的缺點令到電影呈現出了尷尬的狀態,成功學和父權色彩令體育和種族的動人豪情瞬間褪色不少。

  • 侯盼翠 2小时前 :

    如果剪成兩小時左右會更好。雖以黑人視角出發,但沒有全盤「黑人至上」,亦有自省在其中。傳奇背後沒有過於神化,印證成功是一步步走來。韋史密夫發揮不錯。

  • 尚鹏程 7小时前 :

    6/10。理查德的超我源于对父亲榜样的失望,他把维纳斯叫到身边,说道自己小时候去白人商店被群殴却指望不上父亲的经验,强调了身为父亲以保护女儿为宗旨,从空间的区域来说,黑人街区的枪战和网球场上流氓骚扰的危险,不难看出理查德的梦想基于走出穷困混乱的环境这一现实原则;在维纳斯的才华逐渐吸引来投资和教练后,理查德禁锢的本我越来越多呈现:他以放屁回应品牌商的合作建议,谈话中因为有色人种、养育条件等不利因素的自卑感愤而离席,喜欢上电视夸夸其谈。但理查德这个角色的自我整合在于,他首先反省了本我的满足,为教训拿着奖杯自我吹嘘的女儿们,打算开车甩掉女儿让她们步行回家,接着调节了超我的过度控制,迎战头号网球选手的维纳斯后半程状态崩溃,理查德只是安慰她别太注重父母的期待,赛后满街的欢呼人群,检验了主角整合自我的成功。

  • 书娜兰 3小时前 :

    他的计划里还包括了“要让孩子当孩子”,“要让孩子学好文化课退役以后也有饭吃”,虽然刚愎自用了点,但最后也还是学会放手让孩子做决定了。确实可以算是个好爹。所以,想看大小威叙述视角的故事,还是去看纪录片吧。

  • 凤星渊 8小时前 :

    不管理查德这种做法是否正确(毕竟这个东西没有公式可以套)但他坚持让大小威保障学业的做法太正确了。

  • 嘉丽 8小时前 :

    Richard作为冠军的父母其实并没有什么借鉴性,倒是所有底层人都应该学学他的处事方式。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved