剧情介绍

  印度孟买,结婚七年一直没有孩子汽车销售员巴特拉·瓦伦与新闻女记者迪普提,决定到医院人工授精。在已经移植成功后,医院告知精子与另一对叫巴特拉的搞混。瓦伦很伤心,一度不想要这个孩子要求迪普提打胎。另一对巴特拉夫妻担心堕胎,赶紧搬到瓦伦家楼上。两对夫妻从开始的冲突,到后期的和谐相处。
  七月后,另一对巴特拉妻子早产一女儿。再过二月后,迪普提生下一儿子。
  受精医院的院长及妻子的宣传视频上,给病人受精成功就是“好消息”Good News,片名是直译。可能香港的片名:BB驾到,翻译得更好

评论:

  • 祁殿臻 4小时前 :

    桃李真的是名副其实的可怜村村长 整个电影的情感诉说很奇怪 人物总是突然爆发然后又突然平静 画面是好看的但是过多的空镜不仅没能渲染气氛只让人觉得电影冗长拖拉 不是说不好看但就是很一般 明明是互相救赎的故事却没有零星的救赎感 流星意外适合演表里不一的渣男 至于丝丝 她的演技已经不差了 只是很难让人动容 最后 那个女友真的有必要找多部来演吗 在电影里几乎无足轻重 为什么会是多部 我不理解

  • 童骊艳 2小时前 :

    电影里面有很多莫名其妙的部分,看了评论才知道是省略了小说的情节而造成的突兀。。。人物性格都不对了~演员们其实都挺用心的~

  • 谢书艺 8小时前 :

    原作粉表示呵呵…单看电影也许还行,但原作想表达的东西还是被改了!弄得像男主从小就看上了女主,最后搞个柏拉图恋爱一样,完全不是这种故事好吗!

  • 泥安吉 0小时前 :

    我觉得这个还是得看小说。这种比较意识的剧情还是细腻的文字来阐述

  • 潘浩壤 9小时前 :

    看到80%还在感叹未免拍的有点疼痛青春了,最后10分钟的反转震撼到了:居然是真的?!夸夸选角的适配度~

  • 骏强 0小时前 :

    大可不必的续集,说中文的片段好歹找个中国人配个音啊

  • 阳振 3小时前 :

    李相日自己致敬自己(但是有几段我还是好喜欢)

  • 钭寄文 2小时前 :

    脸盲了最后才知道不是1的女主。老生常谈了还是韩国电影里讲中文的部分,永远是这种蹩脚的发音,不行给孩子安排个配音吧,别这么敬业了非得自己说。特效和武指上了档次了,动作还蛮好看。不如1新鲜唉,几个邪恶的妹纸长的还行,甚至有点引人期待,打了擦边球?嗯?是吧?

  • 玥云 5小时前 :

    非常悲伤和致郁的电影,切入的视角相当独特,当大段铺陈把两人的情感羁绊煽情到顶端时,以为他们要排除万难终将一起流浪时,意外的逆转,瞬间前面积攒的纯粹和凄怜统统荡然无存,对于痛苦的根源莫大的讽刺:他并非没有欲望…

  • 骏运 9小时前 :

    最终幼年遭遇过性侵的女孩喜欢上了一个不会进行性生活的男孩

  • 滕康裕 5小时前 :

    不過選角好絕,演員的氛圍很還原角色,還有演技都進步好多ps.未來再看到村長裸體不會再有內心波動了(白鳥玉季真的很靈,之前沒覺得她像絲絲,一演童年發現好像!

  • 茆英杰 7小时前 :

    "打伞,然后捡到女高中生"..."你看,也不单男的有白月光情怀"...冲咖啡那段近景想到了...杯中窥人...

  • 玄映阳 9小时前 :

    意外的觉得这部剧提供了一个很独特的切入点,是不是我们都在按自己希望看到的去理解所谓的事实呢?而真正的事实又是什么呢?

  • 晏孟君 2小时前 :

    一切感想在结尾处再次看到村长裸体之后化为乌有。。。

  • 舒婧 8小时前 :

    两个半小时没讲出什么花来…到最后靠一个怪异情节来圆整个故事真是没意思………横滨流星是演得最认真的一个,多部未华子有一场戏也是神演技,丝丝和松坂桃李大部分时间都在梦游,难难得得有日系文艺片让我觉得难熬的…李相日退步好大,单线叙事都能拍这么烂…

  • 露寒 1小时前 :

    10/2022 好喜欢,电影全片的蓝色色调

  • 象玉泉 7小时前 :

    两个半小时没讲出什么花来…到最后靠一个怪异情节来圆整个故事真是没意思………横滨流星是演得最认真的一个,多部未华子有一场戏也是神演技,丝丝和松坂桃李大部分时间都在梦游,难难得得有日系文艺片让我觉得难熬的…李相日退步好大,单线叙事都能拍这么烂…

  • 紫花 3小时前 :

    全员演技在线,整体剧情流畅。

  • 潜妮子 7小时前 :

    两小时三十分钟,看的相当疲惫。分两天看完…而且有一段还加快了播放速度。直到看完才发现,这是我喜欢的那类故事,事情也不是我原来以为的那样。

  • 泽禧 7小时前 :

    文戏仍然不知道说了些啥,不过动作戏比第一部又有了进化,打斗场面那种凌厉霸道的气势很好,又有血浆辅助,十分带感。只是这么多超人一窝蜂大乱斗,环境场景几乎没啥变化,格局还是差点意思。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved