神奇宝贝之次元破碎 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 内地 2005

导演:

剧情介绍

从神奇宝贝研究的权威大木博士获得第一只神奇宝贝小火龙的少年小赤展开了冒险。小赤的目的就是为了帮博士完成神奇宝贝图鉴的收集工作。因此他和小火龙一起和各种神奇宝贝相遇并战斗。在战斗中,小赤遇到了作为对手的小绿,并和其一起与火箭队展开战斗。为了与火箭队的BOSS坂木展开对决,他们在去挑战的过程中与各种未知的神奇宝贝相遇!值得怀念的「神奇宝贝红·绿」的崭新的冒险故事从现在开始登陆动画平台,从绚丽的动画复苏!!

评论:

  • 凡弦 5小时前 :

    这部作品可能更加适合情人节档期,让真的平常的普通人,接接地气,看看成年人是怎么面对处理感情问题和家庭问题。影片也是没有俗套去弄一些狗血的挽留情节,感情至少都是细腻表达到位。我不是潮汕人,不了解潮汕人那些复杂的关系,但不妨碍这是部值得夸的作品。

  • 势天恩 2小时前 :

    love is love🏳️‍🌈🏳️‍🌈🏳️‍🌈🏳️‍🌈🏳️‍🌈

  • 张飞昂 4小时前 :

    向上的三星半。语言听感上的相近导致有种看台语片的恍惚感。但这是绝不逊色于某些台语片的潮汕方言片。用回乡的契机回溯潮汕传统文化的美与弊,同时兼有时代大潮下海边小城汕头的思变。

  • 寒欣 8小时前 :

    两个homo互相救赎的故事 以及在全世界 所有女人都要被逼着生孩子 所有男人在没有孩子的时候都会把锅甩给女人 这部片子讲的状态还是太理想 但还是难以想象这是印度能够拍出来的片子 票房不会太高吧哈哈哈哈(开玩笑

  • 文栋 6小时前 :

    印度电影真的完全不留白 以至于看了一个世纪竟然才过了一个小时 喜剧效果爆炸 自己看都可以笑飞 drama和人物心态转变衔接很自然 关键是形婚代入感十足 活脱脱印度版形婚指南了 这么超前的内容怎能不给五星

  • 愚睿好 3小时前 :

    除了成熟的故事与人设外,影片本身非常市井气,很生活化,将潮汕本土特色都呈现于镜头中。如调味料洒于全片的各种特色喜剧元素更是新鲜趣味,让观众抱腹大笑。

  • 东门成化 7小时前 :

    老兄,这可是🇮🇳片诶!!!!!!!18年才正式废除JJ罪,22年就给得出这样的影视剧,这不得近乎满分支持下?!

  • 卫星辰 6小时前 :

    love is love🏳️‍🌈🏳️‍🌈🏳️‍🌈🏳️‍🌈🏳️‍🌈

  • 倪友菱 2小时前 :

    以为导演要拍弯变直,多虑了,印度敢拍,就是我老分不清01。

  • 唐子怡 7小时前 :

    母亲第一次坐飞机,还是为敲定儿媳妇,

  • 帆涵 3小时前 :

    都是日常中会出现的对话。听着听着觉得,我也能学会讲潮汕话。

  • 嘉仕 7小时前 :

    梦幻般的结尾 但现实已经很惨烈了 电影是可以梦幻理想一点的

  • 后燕楠 0小时前 :

    略长 还算是很轻松的把这个题材展示了出来 印度电影真是一次次的刷新我对这个国家的认知

  • 振骞 5小时前 :

    基本点到了所有同志会遇到的处境,深柜、小软件、约炮、背叛、形婚、生子、领养到最后的出柜,就差代孕没说,典型的宝莱坞类型片,都这么合家欢同志都可以躺赢何必去抗争维权呢?!

  • 乐茹云 4小时前 :

    1恋爱、见家长、结婚……孩子们的婚姻是大部分中国家庭的头等大事之一。当这些事发生在潮汕家庭,又会有怎样的表现?

  • 俊芃 8小时前 :

    這個選題用這樣的形式去表達

  • 和建同 3小时前 :

    (《真雄起》还没看过,仅通过朋友推荐语、发的图片和片名感觉,男性这单一性别的内容会占主要篇幅,而不是女同、男同、一切性少数者齐努力。以后会补习《真雄起》的。现在发言权还不足。)而这部《永结"同"心》或者叫《祝贺》也比较像沙杜sir这位男同的思想成长史。总的来说,融合了形婚、男同、女同、出柜、🇮🇳🌈游行、同志领养孩子(甚至还调侃了种姓制度)等"梗",又是生在🇮🇳这个所谓比……后的国家,就算是歌舞部分的时间再拉长些,都值满星了!看到长长的彩虹被撑起在这个国家的大道上时,我真的很激动!!!还有一些老年演员……

  • 帛芝 2小时前 :

    2“拜老爷”、节日做粿、骑着摩托走亲戚……接地气的潮汕生活图景在影片里高度还原。除了充满烟火味的生活片段,影片中的配乐同样充满浓郁的潮汕风味,每首歌曲都用了潮汕方言演唱。

  • 师星文 7小时前 :

    很真实,很有感觉,但是在印度比起同性问题,种姓问题应该更重要吧

  • 剑晨轩 3小时前 :

    故事简单,但是拍得不错,潮阳话还真的更难听懂。。。不过有字幕。。。还是挺好笑的,演员都挺自然的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved