我看不懂但我也没受到震撼……这电影对路人观众都不是不友好了，是完全放弃了……
本质上其实是一个聊「什么是母亲」的故事，老实说，我还挺喜欢的。但是这个底，我一直以为他的底会落到她们仨打官司，法院把孩子判给咪咪，然后三个人一起养，但没想到这俩美国人竟然领养了一个印度小姑娘。太贼了，这要是将来两家还有来往，这俩孩子约等于青梅竹马，回头走到一起了，这孩子不还是那个萨莫的嘛？等于说，自己的儿子不自己养，完了结婚再倒插门回去？你们美国人怎么这么混蛋？
关键时刻还是姊妹靠得住。剧情方面真是超乎我预料，节奏也完全掌控，在陷入低谷的节奏之时配角的戏点真是精彩。
这个导演撑死两部
当喜剧看，OK。非要深思的话，就不行了。“不管他情况如何，孩子就是孩子，对吧？”求求了，这么圣母的话真的会有人信吗？
麦叔演技太好了，太适合演反派了，下车去人群中感受欢呼那段我真的大呼带感，开头结尾ggad也嗑死我了，因为麦叔我真的喜欢第三部甚至超过第一部！！！ 最后十分钟真的很虐，我不由地想起在看哈利波特时候魔法世界的历史，邓布利多最伟大的成就，战胜格林德沃。阿不思啊，真的好孤独啊。
这片值得看IMAX，还是有一些大场面的。故事上比上一部好太多了，阻止GG的主线明确。神奇动物不再像上一部只是作秀了，而是深入到了剧情推动。不过主角已经从纽特换成了邓布利多，开场和结束都是老邓，中间叙述是纽特代替老邓。和哈利波特联动也比长一部好太多，上次是出现个教室课桌及黑魔法防御课，这次还有魁地奇，魁地奇也参与到了叙事，show了个名场面。不足的还是部分台词冗长，文绉绉，不像交际口语，罗琳的剧本没完全改掉这个问题。
這樣的劇本很明顯不合格
代孕妈妈题材还比较新颖，但是定位于喜剧也就不可能太往深处剖析，只是提到这么个现象，但是故事也只是为了冲突而冲突，最后又突然大团圆，不能引发太多思考。
孩子不需要自己生也可以做父母生的孩子不是自己的也可以做父母。
一部大制作，因为这样或者那样的原因不卖腐，是不行的。一部中年gay子离婚实录，新王当立，斯卡曼德骨科美帝义不容辞——我觉得哥哥的戏份都是卡特纳凭本事赚的❤拉手了耶他们拉手了❤好幸福啊看到他们拉手
阿三在民生题材这块拿捏得死死的，上次的代考，司法腐败，越敏感越敢拍，包括这次选择的代孕。大致思路其实很好猜，无非就是代孕父母不肯还孩子，亲生父母不肯要，结果两个结果都有，在美国父母放弃孩子后一度担心拉胯，幸好最后圆了回来，尽管有些牵强，但是看着印度妈妈带着金发白小孩，美国父母领养印度女孩，只能佩服阿三想象力的丰富，不过老实说女主的表演绝对OK，控制身材相当有说服力，值得推荐！！
实属灾难，这个系列就此收手吧！大卫耶茨他原本只是懂个屁的叙事，这次连视觉效果都屁都不懂了。前两部虽然也是叙事混乱，但至少还能留下不少值得玩味的人物线索和魔法世界独有的视觉奇观，而这部有个什么鬼东西？虽有140分钟的时长，但根本上什么东西都没有讲；作为商业电影在视听上没有任何能让观众享受的点，作为HP的衍生作品对人物和魔法世界的塑造都毫无推进。还有就是大卫耶茨的所谓“个人表达”，人人都是谜语人，台词不要明着说，给你个镜头让你自己猜；在这种人物动机十分混乱的剧本之下实属恶心到了，整个观影过程如坐针毡。最后，邓布利多的秘密是什么？这么长的时间里，所有角色没有任何成长，观众对任何角色的认知也毫无新的增长，第二部结尾时什么样这一部结尾时还是一个样；邓布利多的秘密就是复读前两部的台词，就这就这就这就这？？？
电影把重点放在法院戏份感觉更好
“袜子永远不够穿，圣诞节来了又去，人们坚持要送书给我。”——虽然那未必是句实话，但老邓真的太惨了(┯_┯)
选题挺好，但没有往更真实残酷的方向拍，最后还是给了个合家欢大团圆的结局。
啊这……神奇动物这个系列一部比一部烂的原因，很大程度上是所有人都高估了罗琳的编剧能力，导致片方乃至创作团队都躲在后面划水偷懒，形成各个场景之间完全断层，电影只是单纯的素材堆砌的结果。剧本方面过于眼高手低，罗琳试图写政治惊悚，结果写得像小孩过家家。克雷登斯和蒂娜两个主要人物莫名其妙边缘化；主角团队存在大量废笔，除了纽特、雅各布、邓布利多，其他几个人的戏份完全可以删掉并整合到某一个角色上面；还有就是关系的错位，麒麟双生对应的究竟是兄弟还是爱人（宿敌）？如果对应GGAD，就不应该强调斯卡曼德、邓布利多两对兄弟关系，剧作的毫无头绪让人物之间的双生羁绊一点没刻画出来。罗琳忘记了这个系列的角色在粉丝这里吃到的背景红利是远不如hp的，任何不用心刻画人物，只依赖世界观的投机取巧都是行不通的。
孩子没有缺陷，有缺陷的是不顾别人自私自利的心。
代孕是个道德伦理冲突点颇多的题材，笑泪混杂，非常适合徐峥来拍
你没恶心到跑路了的我，我也便不骂你了。没到不能下咽的程度，但凑不到五部可以不硬凑，不会写群像可以不写，没有神奇动物可写可以不要硬贴，人类，leave神奇动物alone
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
