我的总裁妈妈3d 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1990

导演: 林冠慧

剧情介绍

  2014年林心如工作室与台湾知名连锁眼镜品牌「得恩堂眼镜」携手投资拍摄电视电影《我的妈妈》,以罹患罕见眼科疾病女儿的家庭为背景,特殊题材在知名两性作家咖啡因笔下,完整呈现每位主角的性格。第二次身兼电视电影制作人的林心如毅然接下剧中妈妈角色,并找来二度合作的好姐妹戴君竹及高英轩、黄怀晨挑大梁。

评论:

  • 功浩初 6小时前 :

    惊声尖叫肥皂剧?想致敬没想到来了一个大马哈,面具才是战斗力

  • 佟佳以冬 1小时前 :

    感覺是盡力了,但是確實拍不出什麼新花樣了。

  • 卢建柏 7小时前 :

    这个续集确实拍得还行,也已经把观众心理摸透了,当你以为是的时候,欸,就不是,骗你

  • 俞新霁 2小时前 :

    太懂粉丝的g点了,基本上所有粉丝想看到的情节都能在这部电影里看到。疯狂致敬第一部,主角团新旧交替,吐槽恐怖电影套路和“高级恐怖电影”,打破第四面墙。serial killer这一类型的恐怖电影其实带有强烈的游戏感。因为“出场人物一个接一个被连环杀人狂杀害”这种剧情是非常套路化的。这种套路除了吓到观众外没有其他任何内涵。观众能够明确无误的知道自己就是在看一部刻意制造恐怖的电影。而既然电影是在刻意制造恐怖,就会有一些让恐怖效果最大化的元规则/套路存在,比如jump scare出现的时机。一旦观众的注意力从恐怖效果转移到了达成恐怖效果的元规则上,电影就变成了观众与元规则的游戏:电影需要想办法打破元规则,观众需要不断预测元规则。这部电影虽然没有在元规则上有所创新,但却是这一类型电影暌违十年的复兴

  • 卫芳 2小时前 :

    这种电影讲逻辑的话都只能打一颗星,看的就是各种送死的傻逼和最后的反杀嘻嘻

  • 宇星泽 9小时前 :

    结尾部分的动作场面有点啰嗦,看得人昏昏入睡。

  • 休鸿 1小时前 :

    经典重回,猜凶手环节烧脑。本以为是女主她妹也是凶手,没想到……两凶手吐槽当今恐怖片的垃圾,想为恐怖片添色,却没想到还是老套路。救妹,男友的那段,我真真真的不想吐槽了,把凶手打倒就不能补一下吗?警察和帅儿领盒饭,哎!好惨啊!想吐槽导演。

  • 家荣 2小时前 :

    不连着看的话,已经忘了前几集主角是谁、讲啥了。

  • 巫马若山 2小时前 :

    感觉惊悚片的毛病全占了,不过作为第五部影迷的致敬还是有点新意。

  • 丛蕴美 4小时前 :

    又回归了第一部的最后的案发现场和双凶手模式,但是作案动机依旧扯淡。

  • 单清婉 7小时前 :

    影片虽然想要突破,强行与初代做了联系同时请回了很多系列原角色以及原配乐,对系列进行了重构但依旧架不住整体的崩,结局也是毫无新意………

  • 彩菡 7小时前 :

    就这?这么普通的人为啥可以做到不打头就会复活?面具一脱战斗力直接从人类巅峰降低到人见人杀?简直无语了。

  • 俞良骥 4小时前 :

    天啊,当看到第一部里面的几位主演回归的时候,鸡冻死了!!!虽然剧情真的不咋滴,不过还算凑合吧

  • 仆嘉禾 2小时前 :

    最紧要虐杀关头就不要聊电影了好吧不然成黑客帝国5了。最后结局是鸳鸯大盗。早看那个妖艳贱货不简单。最后是老娘们狂虐妖艳贱货。贱货一旦处于不利局面就为自己开脱哈哈哈。

  • 伦蔚星 9小时前 :

    前四部都是在寝室和室友边吐槽边看的,这部竟然还不错

  • 奈依霜 7小时前 :

    对恐怖电影的撩拨和结构不应该是这个电影的亮点,因为这本来就是这个系列的应有属性。虽然说韦斯的前几部都是以悬疑惊悚为核心来寻找凶手的路子,但是他都会在文本里面去放置一个要门关乎电影创作,要么关乎当下的一种表达。而这次居然直接来了个脑残粉来当凶手,这就一点逻辑都没有,如果她们是因为不满stab越拍越烂,那电影至少要展现stab怎么个烂法,使得她们要去颠覆。或者说她们指代的是惊声尖叫的前几部,但事实上韦斯的前几部都拍得还可圈可点,最后毫无道理的说要重塑叙事结果依旧吃瘪。而医院杜威对战安珀被虐死也是很离谱,力量和心态上的就不可能导致这种结果。唯一有趣的一个套娃关系是,粉丝拍的续集讲了粉丝想重塑IP,结果没有好结果,戏里戏外都一样

  • 冯子宁 5小时前 :

    这种类型的电影相比近期的月光光好些

  • 婧彦 1小时前 :

    作為續集滿不錯的。

  • 户静柏 3小时前 :

    医院那段和大结局反杀两段好烂,严重拉低观感

  • 党晶滢 5小时前 :

    《惊声尖叫》一部没看过,《惊声尖笑》到是一部没落下~片中很多反传统的桥段,也有很多落入俗套的地方,对恐怖片的讽刺与自我讽刺很是耐人寻味~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved