剧情介绍

1989年,日本推行男女雇用机会金等法。   这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。   背负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。   时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。   职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。   在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。   这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事。

评论:

  • 诸宛白 0小时前 :

    可可爱爱的重金属修炼手册 几场练鼓和最终表演戏份都压住场了 小情侣的化学反应也还行 Jaeden Martell弟弟的存在感不容小觑 从恐怖到悬疑到如今的青春电影都表现不错 而D.B. Weiss再就业的这部口碑也hold住了。

  • 梁阳文 0小时前 :

    看到片尾出字幕的时候,我?就结束了?并不是意犹未尽那种…就故事体量太小了。

  • 邴初南 8小时前 :

    from skullfucker to skullflower is just like from hate to love.

  • 良悠奕 4小时前 :

    哈哈哈卧槽,玩尬的是吧

  • 玉萱 8小时前 :

    女主好好看大提琴摇滚好耶

  • 骞龙 9小时前 :

    本来是想看教父的,结果点错了,说真的很一般,先不说主要角色都硬要跟黑人有那么一点关系,假设俘虏的父亲真的跟描述的一样,他会请一个黑人保姆吗,不嫌脏吗,而且最后被枪杀了,我就假设导演是黑人,整部电影一点作用都没有了,当然你也可以说都是白人的错白人害她死了,而且我搞不懂他们的动机,就算真的走了程序释放了又怎么样,完全没想过这样只是害自己和自己女友死,每一个龙套简直就是在迁移默化地给你洗脑,只要你坚定不移的站在黑人这边你就会觉得挺好看的,可我只觉得他们连脑子都没有,还有孕妇的设计,有必要吗,我以为会至少按套路来结果连套路都不套路,最后战绩已方全灭,附赠一个“黑内鬼”和一个好人,挺浪费时间的

  • 楠茜 3小时前 :

    【7】无聊的生活还是需要偶尔看点这种节奏轻快、有情绪感染力的青春片,即使看之前就能完全猜到电影里有什么...不够走心但能保证对观众管用的流水线产物。

  • 那涵润 3小时前 :

    《女生要革命》是通过杂志发出青春期的呐喊和主张,这里则转为在音乐中找到能量;尽管这种直白浅显的青少年戏剧很少能有太多惊艳的发展与更为深刻的转向,但它仍比无病呻吟的恋爱故事要有意义,也依然成为不少足够优秀的青少年演员在拥有更多角色前最好的试炼。Jaeden Martell真的很棒,饰演“Hunter”的Adrian Greensmith同样惊艳。

  • 骏凡 0小时前 :

    比我预期好看不少诶 挺可爱的感情4星 btw男主原来是小丑回魂里的,这里演眼镜nerd不错不错(有点像jimmy 哦阳啊哈哈哈哈哈哈给哈哈哈哈哈哈哈哈

  • 贤然 8小时前 :

    这些影片话题敏感,估计我们都不能上映。

  • 腾鸿 0小时前 :

    每个热爱metal的人都是偏执狂,包括我自己。

  • 邱博敏 8小时前 :

    一部值得品味的佳作!自由战士不是恐怖分子,他们的目的高尚,手段有下线,绝不轻易滥杀无辜!

  • 梦露 1小时前 :

    小朋友们演的还不错,懂heavy metal的会有各种OG致敬,不懂的当知识扫盲,也许也会爱上。

  • 盛博明 7小时前 :

    重振内心建设,🫡致敬金属老炮,致敬心存信仰的少年!

  • 楚菀柳 0小时前 :

    演员真是学会了架子鼓和大提琴哦 赞 国内这种电影肯定就各种替身了。最后的氛围感满分。杰登小时候感觉挺细长腿啊 怎么后来不长了 可惜了。男二这身材就是玩金属的人的感觉啊 胯好窄。女主最后的金属风裙子 可以可以。大提琴的金属feel很不错。这里的架子鼓比日常见到的高级,这种速度力量的架子鼓打起来 感觉像一场有氧锻炼,手腕 臂 背 腹 腿都有锻炼到HH

  • 骆泰鸿 4小时前 :

    威胁白人至上的白人也得死,好讽刺

  • 紫楚楚 9小时前 :

    再差一点就是初恋这首情歌了,但是故事就是差点,剪辑也不太行

  • 辰家 6小时前 :

    挺多共鸣的地方,也想起了好朋友。但更多是突兀和套路剧情。 考虑到老少咸宜,行吧。

  • 繁泽洋 6小时前 :

    全程无尿点,深度稍欠。

  • 绳清舒 5小时前 :

    看着不尴尬就挺好,重金属在国外也不是主流啊!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved