杨思维带了几个艺人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1998

导演: 李杨

剧情介绍

夏是一名驻唱歌手,因为工作需要经常陪酒,强是一名网络作家,他们合租一套房子,但在生活中从未有过交集,直至有一天,在酒吧受了委屈的夏回到家,在强的关心下抑制不住自己与强发生了一夜情,从此,他们有了交集,一位老板在追求夏,夏一直在拒绝,而夏的家庭情况不好,迫使夏在爱情和金钱中做出选择,而强,在发现了夏的背景后,做出什么样的选择?夏是一名驻唱歌手,因为工作需要经常陪酒,强是一名网络作家,他们合租一套房子,但在生活中从未有过交集,直至有一天,在酒吧受了委屈的夏回到家,在强的关心下抑制不住自己与强发生了一夜情,从此,他们有了交集,一位老板在追求夏,夏一直在拒绝,而夏的家庭情况不好,迫使夏在爱情和金钱中做出选择,而强,在发现了夏的背景后,做出什么样的选择?

评论:

  • 良辰 6小时前 :

    2022.3.15

  • 楚菀柳 7小时前 :

    与国版的群像风格不同,韩版强化了主角的主观能动性,弱化了警匪间的智勇缠斗,情节更为紧凑,满篇散播着鲜血与火药。挺好的商业化改编,不得不感叹人家电影工业模式的强大

  • 茹鸿风 0小时前 :

    黄政民被导演绑架拍的这部片子。比原版稍好的地方是加进来的几个女性角色,但原版偏现实主义的犯罪风格全被韩国典型商业片花里胡哨那一套给取代了,太吵了,即使不考虑原版,也是不及格的商业片。

  • 空夏璇 9小时前 :

    自己演自己依旧很能打,比原版好的一点是加入了好几个女性角色吧。

  • 谷雅娴 8小时前 :

    黄证明还是在“演”

  • 郜高格 0小时前 :

    互相翻拍,王千源和黄政民是对标上了么?虽然不是同一角色

  • 濡鹤 7小时前 :

    黄政民的表演简直是太好了 作品的结构与节奏也成熟 从绑架到绑匪间的内部矛盾 3.5分

  • 美珠 9小时前 :

    改得挺韩的,没雨下也爆个水管给你来一场,毛病还是那些毛病,没黄政民不会看的。惊喜是这回是朴成雄brother哈哈

  • 郎菁英 9小时前 :

    怎么可以翻拍成这样?一人打团队?是缺钱吗?黄政民请得起,另一位要一群年轻演员陪练?

  • 柏鸿畴 1小时前 :

    本以为韩版改编 会在这种他们擅长的类型上添加气氛 可惜全无 还不如吾先生 剧中黄政民的设定也有问题 最后收尾更是有点故弄玄虚 失望了

  • 胡平莹 6小时前 :

    太没意思了. ....比刘德华那个可还不如

  • 袭菀柳 2小时前 :

    黄政民完全没有什么表演,所以是导演还是剧本的错。结尾的The Passenger亮了

  • 费飞扬 7小时前 :

    不是说仓库到小屋走路五分钟跑步2分38s吗 怎么黄正民他们打斗了那么久警车才赶到 bug

  • 良涛 0小时前 :

    每一个演员都声嘶力竭的非常用力,演的也很辛苦很不容易。但是真的不好看。全程男主一人carry全场,每次被打爆到残血然后马上满血复活继续再战。胜利不靠警察,全靠男主自救➕绑匪内讧。仔细想,每一个绑匪都是内讧死的。除了女绑匪是被绑女的误杀的 。刘德华的版本里面,刘德华的线最弱,这样才合理,被绑架的人能发挥空间非常有限。大量的戏都在王千源,人物丰满,有老妈有情人,吃饺子,看情人,跟妈妈告别全是张力。本片绑匪就是全员恶人全员扁平。只要很恶就够了。被绑架女孩也极度没有存在感。这个角色没有必要存在,删了也没什么影响。包括女绑匪也不影响什么主线。警察更是弱鸡到爆炸。全被绑匪耍到底裤都没了炸死一堆,结尾出来收拾一下残局。最亮眼是最结尾。黄正民看到男演员的那里,瞬间ptsd然后转回正常。这个是好看的地方

  • 逢芸芸 5小时前 :

    跟「解救吾先生」架构类似,剧情业紧凑,但警察全程工具人,太突出主角光环,就没啥意思了。

  • 桂美 5小时前 :

    ❌黄晸珉是演惯了小人物的大明星 这次本色出演大明星黄晸珉 反而不对味了 或许演@黄千源 那样的反派绑匪 才是黄晸珉更适合的角色

  • 鑫骏 9小时前 :

    首先这电影就没丁晟那版的好;其次想说一下,如果韩国的公仆真像电影里那样,真是没指望了,别指望他们能保护人了,太垃圾了也!

  • 种布侬 1小时前 :

    倒不能直接就干脆说不如原版,毕竟选择了强动作元素的改编方向,整体都更加类型化了,也因此原版那种比较能直达内心的恐惧感、绝望感出不来…

  • 锟星 7小时前 :

    好差……这绑匪比纸钞屋里那几个还蠢,人质不是黄政民xi就不会看了,不过这次黄政民演的也不是很黄政民。

  • 长孙乐志 7小时前 :

    绑匪没有与时俱进,现在这路数就该各种视频录起来,然后发到某网站上...

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved