移动云盘 绿帽社 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1991

导演: 刘奋斗

剧情介绍

《绿帽子》是由刘奋斗执导,喜子,廖凡,李海滨等人主演的剧情片,于2004年在大陆发行。该片采用了经典的三段式叙事结构,讲述的是一个中年人和一个年轻人,在遇到情侣对自己不忠的时候,所面对的尴尬场景和各自迥异的人生结局。

评论:

  • 巫映安 5小时前 :

    剧本有问题,两星给苏桦伟几个不同时期扮演者的演技,演得好。

  • 勇乐心 8小时前 :

    可能是,迎合了港人傳統裡的華人根本,母慈子孝。有時候說不清,許多事物,香港就是比內地還守舊,好,大家不比爛。

  • 卷乐然 0小时前 :

    冲线镜头切换到现实中比赛的苏桦伟时令人感叹,能坚持自己的信念做自己喜欢的事真的很幸福呀!

  • 丛安荷 5小时前 :

    感人主题没有错,没有做得更好的原因是因为收宫处理不及青少年夺冠时那么有感觉,使得电影节奏先扬后抑,到结尾就难以再抬起来了。苏桦伟三个时代的演员衔接非常棒,观众有看着他成长的感觉,吴君如的妈妈是托住整个戏的灵魂。

  • 华彩 0小时前 :

    流水账一般的叙事,毫无重点的讲述,大段大段的侧重点完全跑偏

  • 承奥维 7小时前 :

    流水账一般的叙事,毫无重点的讲述,大段大段的侧重点完全跑偏

  • 左夏容 9小时前 :

    5分 毫无矛盾冲突 在没有渲染的情况下过度煽情 看完一头雾水不知道导演想表达什么 到底是关注运动员退役收入还是渲染母爱 太凌乱了

  • 姓阳霁 1小时前 :

    基本上是开场就会掉眼泪,残疾运动员不容易,残疾运动员的父母更不容易,而这点在片中母子俩最大的冲突中,苏妈也终于忍不住说出这多年的痛。全片靠着三姑的情感带动,三位“苏桦伟”表现也相当出色,令这个神奇的故事最终能够精彩呈现。三位“苏桦伟”都有机会争夺明年的金像奖最佳新人奖(具体看片方如何报名),而三姑应该能凭借此片再度封后,她所饰演的母亲,并不是大呼大叫、强权控制的类型,她身上那种隐忍的痛太令人揪心。

  • 喻芸茗 0小时前 :

    马马虎虎,煽情太过。也许国语配音太糟了,张继聪真的未来可期呀!

  • 初珠 3小时前 :

    开头几乎是立马就开始流泪 但到后面略显疲软了 吴君如演妈妈演的太传神了 眼神属实细腻 贡献了好多泪点 全片的竞技色彩没有很浓厚 更多的是刻画社会现状以及运动员的穷途末路 有些悲凉 收尾没有把价值输出推上高度 还是不太到位的 但很有意义 值得去电影院观看

  • 彩茜 7小时前 :

    不是妈妈的神奇小子,是小子的神奇妈妈。对不起。

  • 巨念蕾 2小时前 :

    成功者有相似的努力也各有各的苦衷,但在我们唏嘘冠军唏嘘胜利的时候,二弟最终还是成为了家庭的“牺牲者”,所谓父母对孩子往往也有太多的个人“偏好”,虽然着墨不多但至少给出了探讨。同时又蜻蜓点水的探讨了媒体传播对人的异化——人有时就是需要作出取舍。

  • 哀博艺 4小时前 :

    劇情安排上張力不足,難以喚起眾人的感動,我想這套片的感動位是因為喚起大眾對真人蘇樺偉的回憶,而不是戲內的場景。不過都應該支持一下本地製作及體育的故事。

  • 咎静枫 7小时前 :

    根据真实事件改编,挺励志感人的一个故事。不搞笑的吴君如也很棒,男主演的很好。

  • 旅妙之 9小时前 :

    煽情点不太能代入,母亲的角度切入传记,真的世上只有妈妈好【弟弟好可怜

  • 卫龙君 3小时前 :

    双人戏两机位的时候剪辑失误很明显,故事讲之前先down观众情绪我也是没看懂,老套的运动鸡汤题材三段式故事叙事。如果说这电影有必要的话,大概就是真的要关注运动员的补助、退休后的立业以及如何与市场化做平衡。单论电影本身,演员没大问题,导演审美出了问题,一看导演兼编剧,懂了。

  • 东郭语兰 3小时前 :

    先杨后抑,第一次夺冠后感动的一塌糊涂,后面比较平了,回到了现实问题:一个正常运动员退役后求生都困难,何况一个残疾运动员了。

  • 姚德辉 5小时前 :

    再,「點解有條路甘好,你都吾去行?」到「你是天生殘疾,沒人怪你,都是怪我(做阿媽的)」。上一代人吃的苦,造就他們不可被挑戰的姿態,重重陰霾籠罩在這一代人頭上,就問你感到窒息沒有?這是尹志文在點破,即可見,他身為導演,和監製吳君如的拉扯關係。又剛好,吳的老公,就是《奪冠》的導演。

  • 堵新翰 1小时前 :

    可能是,迎合了港人傳統裡的華人根本,母慈子孝。有時候說不清,許多事物,香港就是比內地還守舊,好,大家不比爛。

  • 康林 1小时前 :

    感动点集中在前段和中后段,美中不足是感受不到08年残奥会对男主角、母子以及家庭命运有何特别意义。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved