中国国际微电影公司有哪些 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1996

导演:

剧情介绍

北京国际微电影节是自2011开始举办,至今已经连续成功举办六届,当前业内最具影响力的新媒体短片节。评委阵容:北京国际微电影节名誉总顾问江平、导演张建亚、制片人陈祉希、作家评论家赵葆华、美国电影协会亚太地区大中华区总裁冯伟、中国电影家协会秘书长饶曙光、中国电影报社社长 皇甫宜川、编剧导演 韩志君、中国电影海外推广中心副总经理 安一萌。赛事主题:自由、勇气、情怀、梦想、公益、责任和爱。组委会以“集聚展示年度最优秀微电影 挖掘优秀青年人才”为宗旨,面向全社会征集优秀作品。优秀参赛影片将在网络合作媒体上展映展出,并在12月的年度颁奖盛典上授予荣誉。

评论:

  • 召平卉 9小时前 :

    这剧情和男女主的演技属实不太行....杨紫琼能不能多一点打戏,想看😭

  • 卫雨泓 7小时前 :

    男主颜值还行,有点忠犬攻的感觉,看完之后很想搜一个叫peterfever的神秘系列。

  • 吉初 2小时前 :

    简直怀疑是 dc 来拍的,而且彩蛋没有跟任何漫威宇宙有关系

  • 夷妙意 4小时前 :

    真的很不错,华裔文化很突出,不要自己带着偏见去看

  • 戴弘博 8小时前 :

    前半段还是不错的,但是后半段出现的那些怪兽和张艺谋之前拍的长城有啥区别,还不如让元华和杨紫琼多些打戏,另外建议配角也启用一些新人吧,这些老牌功夫明星已经打不动了

  • 仪香卉 5小时前 :

    ( 4 / 10 )如果美国亚裔连这片子都能接受,有什么理由不能接受《战狼2》?从人物外形来看,吴京比不上梁朝伟,怎么说也比刘思慕好吧?主要配角的形象也不比《尚气》差吧?女主更不用说了。从动作和武打场面来看,《战狼2》火爆打斗、坦克大战,完爆《尚气》的CG乱闪的花架子吧?从种族多样性来看,《战狼2》也是完爆《尚气》吧?

  • 宗灿灿 5小时前 :

    长评短评都删,那我说个别的,公交司机肩膀编号是什么意思?梁朝伟角色皇帝式统治上千年,被离家出走到美国的儿子随便击败。这剧情我没看懂,能有人解释下吗?

  • 妮慧 0小时前 :

    尚气其实还挺好看的 打戏部分特别精彩 特效也好看 梁朝伟叔叔真是越老越有味道 但是不知道是不是用英文的关系 感觉台词有点生硬 然后就是剧情稍微单调薄弱了一点 看之前大家都说辱华 我看了下来好像没觉得哪里辱华呀 而且里面说好多的中文 我一度怀疑自己看的到底是不是美国电影。。虽然我觉得没有西方媒体和烂番茄说的那么好 不过我也可以打个85分

  • 佟语诗 9小时前 :

    其实还算合格的爆米花电影,左公鸡式的中国元素,剧情缺少逻辑也不是什么大问题,就是…太套路了,套路到没有任何特点了,感觉AI深度学习个几十部超英电影都能写出来这个剧本,没准还更好。

  • 嘉长逸 4小时前 :

    网飞这是要抢Hallmark合家欢电影的生意吗?

  • 强亦绿 9小时前 :

    男主他爸的基地只有是个两进的小院子?寒酸的不行不行。合理吗,长生不老好歹能攒点钱吧。“唯爱征服”,结果中国公共安全体系征服不了,美国安全体系征服不了,连美国交通也征服不了😃,想象力也太受限了。

  • 敬晴波 9小时前 :

    适合小朋友观看的动画片。

  • 悟向秋 9小时前 :

    不同的文化还是有代沟的,虽然咱们接纳但不理解。

  • 东会欣 5小时前 :

    这部大电影真是又可爱又温暖

  • 彩采 6小时前 :

    并没有实质性的面对这家人的任何一个问题,感觉像一部迪士尼乐园

  • 屠元灵 5小时前 :

    3.0。1.CG特效太假,两条龙互掐塑料感太严重。2.尚气人物弧光的落成,几乎没有说服力,用母亲给出的东方文化的阴柔之力彻底敌过了西方的阳刚之气,尚气彻底练就文武之道。3.西方人眼中对中国人的审美即使如此,这不是刻板印象,也不是后殖民侵略,而是中国本就没有文化,并且在全世界范围内没有文化输出。

  • 劳雁卉 4小时前 :

    并没有实质性的面对这家人的任何一个问题,感觉像一部迪士尼乐园

  • 初恬默 3小时前 :

    太无情了,就差没贴龙标了,就这都没给上映。算是比较不让人拧巴的西方思维讲述东方故事的电影了。东方瓦坎达,卧虎藏龙的竹林,成家班的喜剧式动作,山海经的神兽,算是合格的爆米花。

  • 南宫梦竹 6小时前 :

    在新东方与学而思退场后,K12的扛把子竟然是......漫威!

  • 振稷 3小时前 :

    故事真挣扎,估计给老外直接讲尚气的父亲千年不死,母亲来自地狱,老外都不理解才把故事搞的这么拧巴。此片唯一利好上汽集团的股票价格。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved