评论:

  • 呼若薇 7小时前 :

    导演/编剧是忽然经历了什么brain damage吗???

  • 妫天宇 6小时前 :

    又臭又长,历史戏说不够疯,借古讽今也没有,第一部的魅力一点点被耗尽。

  • 所绮梅 0小时前 :

    挺认真的电影呀,怎么分这么低?反派有点蠢,polly很出彩

  • 强运 9小时前 :

    没有爆头烟花好看啊,只有妖僧跳舞打斗还算精彩,还以为帅哥儿子是将来脸叔的角色,悬念留的莫名其妙,就感觉反派派出一个又一个的牛逼手下但被更牛逼的主角一一干掉,最后把大boss干掉,这么俗烂的剧情居然还发生在王牌特工里

  • 国涵易 1小时前 :

    我们祖先是一群可怕的人

  • 卿柔洁 1小时前 :

    除了配乐跟打斗场面保持水准,其他什么故事啊演员啊人设啊,垮得不是一星半点。为情怀多半颗星。ps :艾米丽画像比真人美丽一万倍!可惜儿子中二病害死自己!

  • 娅彦 7小时前 :

    真心一手好牌被打烂。为数不多的亮点来自暗杀“妖僧”时,动作、舞蹈、《1812序曲》的完美结合。在串联历史事件的同时,历史人物也变得过于脸谱化,尽管有诸如“feeling good”“looking good”“manners maketh man”之类的经典台词悉数登场,更多只是让人怀念第一部的酣畅淋漓。牧羊人组织的动机、资金来源一概忽略,也给人一种不打算好好叙事的感觉。

  • 励意智 8小时前 :

    挂着王牌特工的IP卖狗肉,帅帅男主刚让人喜欢上就意外而死(揭示战争的残酷性导演你做到了),大boss还不如前面就领盒饭的男巫来的厉害,全片没点政治历史知识背景还看不明白想反讽啥,总之作为爆米花片有点太不走寻常路了

  • 庚旭东 3小时前 :

    好乱好杂。忽然就《血战钢锯岭》、《阿甘正传》。

  • 明秋柔 2小时前 :

    不至于5.3分吧!?我觉的很好呀,挺有戏剧冲突的,他儿子康纳被误当成德国间谍的时候,真的惊呆了,本来觉得他儿子会有更高成就的呢,就是前面陪着芭蕾音乐父子俩和妖僧大战时候有点扯,真正刺杀时刻那么情况紧急不会容人有一丝犹豫哒

  • 于雅美 1小时前 :

    这也太难看了啊,真是浪费了这么多演员还有第一部打下的江山

  • 卫一丁 4小时前 :

    这个系列做到这一部,基本也就到头了吧。这么好的一个新故事,才第三部就垮成这样了。不仅第一部所有的优点都没能延续,而且不尊重历史胡编瞎改侮辱观众智商。一个怎么拦都拦不住的非要死在一线的贵公子,一个暗地里推动欧洲风云却喜欢住在鸟不拉屎的山顶的大人物,还有一个凭一己之力力挽狂澜后建立王牌特工的头发越来越少却依旧很帅的男人,都不如舔腿的俄罗斯妖僧有意思。可见,这部电影是真没什么看点。

  • 孔幼荷 7小时前 :

    这部前传不伦不类,但是,调侃历史并非原罪,作品本身也不是纪录片(纵然纪录片也有各家观点),不能一句虚无就掀桌子。更何况本片的立意在于反战,所谓左右之争只是笑话,战争是可以被操控的。电影问题在于:作为一部快节奏间谍动作片,铺垫着实太多,等机构真正开始做事,已经直捣反派老巢了,大量篇幅被浪费在描写过度保护欲的父亲和叛逆的儿子这段关系上。精彩打斗屈指可数,比如昙花一现的拉普斯京舞蹈Battle和结尾大战(反派简直不要太好猜,极其套路)。另外,系列电影的搭档戏不见了,两个人物的反差变成了一个人物的成长,不仅牵强附会还让人觉得精分。

  • 富察清佳 4小时前 :

    好烂,白白浪费了这些演员。。。而且主角到底是谁啊,白发人送黑发人这种,戏码亏你想的出来

  • 圭忻畅 9小时前 :

    演员也都变了,马修最拿手的电影类型是类似于第一部的类窈窕淑女电影。从第二部开始也变成了纯纯的蠢蠢的好莱坞商业流水线电影,但又摆脱不了b级片的劣质味道。不是说导演不能有恶趣味,但过头了就是粗俗。期待一个素来以装逼为表达主旨的导演有点底蕴倒真的挺天真

  • 不清涵 4小时前 :

    确实跟第一部不能比,还是别带脑子看了,三星里的一颗星给Harris的颜值

  • 愈令暎 3小时前 :

    又臭又长的前传,打斗一般、情节拉胯,最重要的是没了以往的喜剧色彩

  • 成鹤轩 9小时前 :

    下次去动物园挑编剧的时候认真点,人员配置和成片效果就是用百万榨汁机捣蒜。

  • 悉凝荷 6小时前 :

    一鼓作气,再而衰,三而竭。

  • 友越彬 2小时前 :

    芭蕾舞融入进剑术格斗并没有带来邪魅的观感,尤其是在那段莫名其妙令人作呕的性暗示后更加使得观感下降。反派们的偶尔出现使得无论是计谋还是武力都没有一丝一毫令人恐慌的压迫感,戏谑战争的选择也让战争的残酷和急迫烟消云散。种种选择让《源起》配不上王牌特工的名号。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved